核心看点：2027年放假安排公布：春节2/5–2/13共9天、国庆7天、劳动节5天，调休为近年最少。企业发薪、社保、报税节点随之变化，提前规划。

11月5日下午，2027年放假安排正式公布。春节2月5日至13日共9天、国庆10月1日至7日7天、劳动节5天，元旦与清明各3天，端午、中秋各1天，且调休天数创下近年来新低——假期后最长的工作日也只有6天。

对企业和财务来说，放假不只是休息。法定节假日直接牵连工资支付、加班费核算、社保缴费节点，以及纳税申报期的顺延。安排一变，这几张表都得跟着动。

几个关键节点要盯紧：一是春节前后的调休上班日（1月31日、2月14日），涉及当月工资与社保基数核算；二是劳动节后5月8日上班，注意当月计薪天数；三是国庆前后（9月26日、10月9日上班）跨月，工资与税款所属期要分清楚；四是遇到法定放假，增值税、个税等申报期通常会顺延，要盯紧税务局公告；五是年休假与法定假衔接，避免多算薪。

建议财务在年底前把2027全年假期表贴进排班与薪酬系统，提前锁定申报日历，别等放假前手忙脚乱。具体安排与申报顺延以官方发布和主管税务机关通知为准。

来源与声明

内容来源：央视新闻（凤凰网转）（2026-11-05）。

原文链接： https://news.ifeng.com/c/8xo8kJwiFuv

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